Úvodní strana > Aktuality >
Aktuality
UKončení projektu Gender pint na SZŠ Děčín
Dne 31.5.2021 byl úspěšně ukončen projekt "Gender point na SZŠ Děčín" CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0010579Informace o průběhu realizace projektu a jeho výstupech naleznete na stránkách projektu ZDE
Pokračujeme s podporou pro ZŠ, MŠ Vejprty
Pokračujeme s podporou pro ZŠ, MŠ VejprtyV rámci Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání realizuje od 1.8. 2020 na území města Vejprty Vzdělávací centrum Genesia, z.s., ve spolupráci s finančními partnery Základní škola a Mateřská škola Vejprty, p.o. a MSSS Vejprty, p.o. projekt s názvem „Pokračujeme s podporou pro ZŠ, MŠ Vejprty“ reg.číslo CZ.02.3.61/0.0/0.0/19_075/0016955. Ten, jak již název napovídá, navazuje na nedávno úspěšně ukončený projekt "PODPORA – rozvoj inkluzívního
Zahájení projektu GENDER POINT Databuilding s.r.o.
Dne 1.2.2020 byl zahájen projekt GENDER POINT Databuilding s.r.o. Více zde.Zkusíme to společně
Dne 1.1.2020 byl zahájen projekt Zkusíme to společně. Více zde.Zahájení projektu Gender Point na SZŠ Děčín
Dne 1.9.2019 byl zahájen projekt GENDER POINT na SZŠ Děčín. Více zde.Ukončení projektu "Otec v akci"
Ke dni 31.12.2018 byla ukončena realizace projektu "Otec v akci" reg. číslo projektu: CZ.03.1.51/0.0./0.0/16_061/0003310 , jehož realizace byla podpořena z prostředků Evropské unie. Cílem projektu bylo podpořit min. 60 otců různými formami podpory, jejichž součet bude minimálně 40 hodin, avšak k 31.12. 2018 bylo takto podpořeno otců 110 a více než 70 dalších otců získalo hodinovou podporu nižší. O projektové aktivity - přednášky, semináře, workshopy a pobytové akce "taťkária" byl ze strany otcůUkončení projektu GENAU - genderové audity
Dne 31.8.2018 byl ukončen rok trvající projekt "GENAU - genderové audity" CZ.03.1.51/0.0/0.0/16_050/0006285, který měl za cíl realizovat genderové audity v několika subjektech v našem regionu.Více o projektu zde
Dotazník projektu GENAU - genderové audity
Projekt "GENAU - genderové audity"CZ.03.1.51/0.0/0.0/16_050/0006285
Hlavním cílem auditu je zmapovat podmínky pro zaměstnankyně a zaměstnance na pracovišti a na základě výstupů navrhnout proveditelná zlepšení a přispět tak ke zlepšení atmosféry v pracovních týmech a tím i ke zvýšení výkonnosti organizace. Vyplnění dotazníku je jak tedy ku prospěchu zaměstnavatele, tak ku prospěchu zaměstnankyň a zaměstnanců. Pro své odpovědi zaškrtněte políčko, které odpovídá vaší odpovědi. Případ

